El trabajo del Observatorio de la Igualdad de Género en Francia

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El Movimiento para la Economía Solidaria (MES) y la Unión Federal de Intervención de Estructuras Culturales (UFISC), miembros de RIPESS Europe, participan en el trabajo de la Comisión de Igualdad de Género del Consejo Superior del SEE.

En este contexto, el Observatorio para la Igualdad de Género en la ESS está desarrollando diferentes líneas de acción, como sigue:

  • Guía para la mejora continua de las buenas prácticas: continuación de los trabajos iniciados hace unos meses sobre la creación de una herramienta para movilizar y apoyar a las redes de ESS en la implementación de la guía para la mejora continua de las buenas prácticas.
  • Acompañamiento del Comité de Igualdad de Género del CSESS en la elaboración de una nota de recomendación para la integración de la igualdad de género en el pacto de crecimiento. Por ejemplo, entre las recomendaciones de la Comisión de Igualdad de Género del CSESS se encuentra la sostenibilidad del Observatorio de Igualdad de Género en la ESS.
  • Realización de un autodiagnóstico de la red CRESS: puesta en marcha operativa de un autodiagnóstico de la red CRESS en forma de cuestionario en línea sobre la paridad en los órganos de gobierno, la igualdad profesional y la integración de la igualdad en las actividades del CRESS. Los resultados podrán utilizarse antes del 8 de marzo de 2019.
  • Apoyo al acto del 8 de marzo organizado por el Alto Comisionado para la ESS y la Innovación Social.

El Observatorio realizó un informe sobre la cuestión de la igualdad de género en la ESS, que será presentado el 8 de marzo durante un acto organizado por el Alto Comisionado para la ESS y la Innovación Social del Ministerio de Transición Ecológica y Solidaria.

El observatorio está organizando su próxima noche el martes 26 de marzo. Esa tarde será una oportunidad para presentar y distribuir el informe realizado y discutir otras herramientas o trabajos realizados por las estructuras de la ESS (guía de Udes, trabajo de fabricación cooperativa, etc.).

La continuación del trabajo estará dedicada al tema “La igualdad de género en la ESS: ¿cuál es la situación actual?”

El estudio de género consistirá en una parte cuantitativa que contendrá las cifras sobre el tema y una parte cualitativa que presentará las iniciativas y buenas prácticas que han permitido lograr la igualdad de género en algunas organizaciones. En las próximas semanas se movilizará un grupo de trabajo ad hoc para contribuir a este estudio, validar las expectativas y el plan, así como los cuestionarios producidos para proporcionar retroalimentación.

Por último, uno de los próximos proyectos del Observatorio será la puesta en línea de un centro de recursos sobre la igualdad de género en la ESS en el sitio web del Comité Nacional de las Cámaras Regionales de la ESS.

Diseño del estudio

1. Una DIVERSIDAD DIFÍCIL DE ENCONTRAR. La ESS, porque se refiere principalmente a sectores conocidos como muy “femeninos”, tiene dificultades para ganar en diversidad de género.
2. CONDICIONES DE TRABAJO MÁS PRECARIAS PARA LA MUJER. La ESS, porque juega un papel importante en la integración, apoya trabajos específicos, a veces más precarios.
3. Un TECHO DE VIDRIO QUE SE RESISTE. LA ESS, como el resto de la economía, no escapa al techo de cristal, hecho más fuerte en algunas organizaciones o sectores.
4. DESIGUALDADES QUE TAMBIÉN RESIDEN EN LOS SALARIOS – Desigualdades que resultan en general del empleo de las mujeres en ESS, que es más precario y con un desarrollo profesional más limitado.
5. IGUALDAD DE GÉNERO Y TERRITORIOS, CUESTIONES ESPECÍFICAS?

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RIPESS is a worldwide network of continental networks promoting the Social Solidarity Economy, in order to transform our economy by putting people and the planet at the center of our activities.

8 de marzo ESS igualdad de género