Mujeres y ESS

La igualdad de género, una condición esencial al desarrollo de la economía social solidaria

 

¿De qué hablamos? ¿Cuáles son los desafíos?

 

La igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres es una meta transversal directamente relacionada a un desarrollo humano sostenible. Las mujeres representan más del 50% de la población, realizan el 66% del trabajo en el mundo, pero reciben sólo el 10% de los ingresos y poseen el 1% de la propriedad¹. Ellas son los primeras afectadas por la pobreza.

La ESS, con el objetivo de promover la igualdad y el desarrollo sostenible, tiene la capacidad de reducir estas desigualdades (estructuras democráticas, cambio social, primacía de las personas sobre el capital, etc.). Las mujeres ya representan la gran mayoría de la ESS: el 66% en Europa, el 70% en Canadá, y hasta el 80% en África². Ellas ayudan a desarrollar aquella economía en todo el mundo, proporcionando servicios esenciales a sus comunidades, desde la creación de empresas y puestos de trabajo, hasta el apoyo a la vitalidad socioeconómica de su territorio.

A pesar de que su mayoría, las mujeres siguen siendo invisibles. Frecuentemente, las realidades a las que se enfrentan están omitidas o se tratan al margen de los encuentros locales, nacionales e internacionales de la economía social. Mientras que el sector público en diferentes partes del mundo está empezando a reconocer el valor de la ESS en el desarrollo de las comunidades, es de vital importancia reconocer la contribución y los logros obtenidos por parte de las mujeres en el sector de la ESS. Ayudará sin duda a garantizar una mayor consideración de sus necesidades e intereses.

Los desafíos clave a tener en cuenta:

  • Ausencia clara de un enfoque transversal en la igualdad de género y de datos específicos de género (la participación, la distribución de beneficios, ingresos, etc ..) dentro de las autoridades públicas, de la ESS y del sector de la investigación.
  • Los límites del sector de la ESS para garantizar la plena autonomía económica de las mujeres y el acceso a empleos de calidad.
  • Infrarrepresentación, falta de acceso y de control en la toma de decisiones tanto en el sector de la ESS como en los procesos de consulta entre el sector público y la ESS.
  • Falta de un entorno favorable al desarrollo empresarial de las mujeres en la ESS.

(1): Fuente : UNICEF – 2007 / (2): Fuente :Informe del seminario internacional sobre la Economía social Solidaria con perspectiva de género – Mujeres del mundo – 2012

¿Qué líneas de trabajo a escala intercontinental?

 

En noviembre de 2013, en el Encuentro Internacional de RIPESS en Manila, un grupo de mujeres elaboró y presentó en sesión plenaria una Declaración para una Perspectiva de Género en la Economía Social Solidaria, reiterando la importancia para el movimiento de la ESS de integrar en sus procesos una perspectiva de género y una mayor atención al tema de la igualdad entre las mujeres y los hombres. El grupo de mujeres que promovió la Declaración recordaba que las mujeres son las principales protagonistas de este movimiento pero que no dejan de ser invisibilizadas en varios niveles, incluyendo en la gobernanza de las empresas de la economía social y solidaria.

Debemos crear espacios para que mujeres y hombres discutan y desarrollen una perspectiva de género en las redes locales, nacionales e internacionales de la ESS, afirmaban.

Dos años después, en el momento de celebrar el 40º aniversario del primer Año Internacional de las Mujeres y el 20º aniversario de la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing, RIPESS crea un nuevo grupo de trabajo intercontinental para promover el intercambio, la reflexión y la colaboración sobre una perspectiva de género en la ESS.

Integrar este eje de trabajo en el plan de acción de la red tiene entre otros como objetivos de:

  • Dar a conocer la realidad, los desafíos y avances de las mujeres en la ESS
  • Dar visibilidad y promover la innovación de las mujeres en la ESS y las prácticas igualitarias que favorecen la autonomía socioeconómica
  • Promover la ESS como una estrategia para mejorar la situación socio-económica de las mujeres y de las niñas;
  • Promover la inclusión de este eje en el trabajo de las redes continentales, nacionales y organizaciones locales, en las declaraciones, los programas de investigaciones, etc.

Los encuentros virtuales del grupo Mujeres&ESS

Programa de nuestros encuentros trimestrales 2017/2018 (ampliar)

 

Una vez establecidos los objetivos, creamos un espacio de encuentro virtual para implementar nuestro plan de acción y así generar intercambios sobre nuestras experiencias de campo, herramientas, ilusiones y reflexiones. Por un lado, se encuentran entonces nuestros encuentros virtuales trimestrales (ver fechas y temas en la imagen) en los que personas y organizaciones interesadas de todo el mundo están invitadas a debatir y profundizar ciertos temas. De forma paralela y continua, pueden también intercambiar a través de un grupo privado de Google o, más abiertamente en la página Facebook dedicada al tema Mujeres y ESS: “Femmes Économie sociale et Solidaire” (publicamos también en castellano e inglés).

¡Estos espacios están abiertos a todos!, con la voluntad de agrupar a personas que trabajan en la ESS con perspectiva de género de todo el mundo. Tenga en cuenta que los intercambios se realizan en los tres idiomas de la RIPESS (francés, inglés, español) para facilitar la comunicación.

Es bienvenida(o) a venir y compartir su experiencia, su visión, y contribuir según sus possibilidades en acciones a nivel local, continental o global. Únase poniéndose en contacto con nosotros a: info@ripess.org o en nuestra página Facebook.

 

Recursos de referencia

Ver también los recursos en inglés y francés